MED står for medindflydelse og medbestemmelse, og formålet med MED-organisationen er at skabe de bedste muligheder for et udviklende samarbejde mellem ledelse og medarbejdere i Glostrup Kommune. Et samarbejde, der gør det helt naturligt, at medarbejderne deltager aktivt i at medskabe de rammer, der skal sikre, at kerneopgaven løses effektivt og med høj kvalitet. På den måde er MED-organisationen med til at udvikle og sikre Glostrup Kommune som en moderne og attraktiv arbejdsplads, hvor arbejdsglæde og trivsel er i fokus.
MED Hovedudvalget har udarbejdet en strategiplan - Sammen om vores attraktive arbejdsplads, der danner rammen for MED Hovedudvalgets og MED-organisationens arbejde fra 2021 og frem.
Strategiplanens temaer danner de strategiske pejlemærker for, hvad MED Hovedudvalget ønsker, at MED-organisationen har fokus på og arbejder målrettet med.